配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
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女，6岁，低热1天后发现躯干皮肤出现散在分布的红色斑丘疹，继之变为透明的水疱，逐渐混浊并部分破溃，有痒感，枕后浅淋巴结如黄豆大小多个，精神尚可，食欲减退，大小便正常。该患儿治疗应除外（）

冠状动脉粥样硬化患者严禁暴饮暴食的原因是避免发生（）

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下面最节约水量的是（）灌溉。

对于消化道传染病最主要的预防措施是（）

COPD的主要病理改变正确的有（）.

女性，38岁，患慢性支气管炎、阻塞性肺气肿、肺源性心脏病，神志清楚，发绀明显，动脉血气分析提示代偿性呼吸性酸中毒，给予鼻导管吸氧4L／min，发绀略有减轻，但迅速进入嗜睡状态为明确病情，检查首选（）

医德对医学实践具有实际的指导意义，称为医德的（）

钨极氩弧焊时，（）的主要作用是作填充金属形成焊缝。

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