绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
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推荐知识点:

图示结构杆①的轴力大小为：（）

石砌挡土墙设置沉降缝的间距一般是（）。

烧伤后应激性溃疡发生率最高的部位是（）

下列属于次级情感的3项是（）。

工人考核的内容？

使用悬垂绝缘子串杆塔的最小直线间距离：220kV（），330kV以上（）。

患者女，50岁。拟行子宫内膜癌根治术。现稍活动即感心慌、气短。既往有27年风湿性心脏病史，曾发生心力衰竭3次。X线胸片、彩色多普勒超声诊断为二尖瓣狭窄并关闭不全，中度肺动脉高压。ECG检查示房颤。在上述处理的同时还应尽早采用（）。

女性，15岁，发热，双膝关节红肿痛，心尖区闻及舒张期隆隆样杂音，血红蛋白100g／L，经治疗后半年复查，杂音消失，诊断可能为（）。

边坡破坏最多的形式为（）。

按照罗斯托的理论，一个国家的国民经济在快速增长，并进行大规模基建，人们生活和消费水平迅速提高，那么这个国家处在经济发展的（）阶段。