员工培训与开发的重要意义有()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
员工培训与开发的重要意义有()
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2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）元。

某早产儿体温不升，需用热水袋保暖，下列操作不当的是（）。

举例说明在说服性传播活动中，哪些情况下适用“诉诸理性”，哪些情况下适用“诉诸感情”?

其他动物肉或食用杂碎的均化食品

合同对当事人具有法律约束力的原则表现在（）。

移动电话在归属局作为主叫拨叫的长途电话费由（）收取。

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共用账户允许分行范围内（）使用，定向账户和专用账户只允许（）之间使用。

下列各句中，哪一句不是用带“也”的判断句放在表示结果的分句之后来说明原因（）

单臂架系统主要补偿方法有滑轮组补偿法、（）、椭圆规原理补偿法、连杆一滑轮组补偿法等五种。