人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

目前我国采用的钢轨焊接类型有闪光焊、气压焊和（）。

补体经典激活途径的识别单位中不包括（）。

选矿过程中，产品质量与原矿质量之比是（）。

一平面谐波以u的速率沿x轴正向传播，角频率为w。那么，距原点x处（x>0）质点的振动相位与原点处质点的振动相位相比，有下列哪种关系？（）

抗日战争时期，游击战的战略意义包括（）。

顺向送膜和换向送膜都是相对于卧式层压机来说的，（）是目前大部分彩涂生产线所使用的机型。

行政机关不得在（）或者法定节假日实施行政强制执行。

疟疾的复发是由于（）

《眉妩》：“千古盈亏休问，叹慢磨玉斧，难补金镜。”的作者是（）。