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当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
单选
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。
A . 管理人员判断法
B . 管理人员接续计划法
C . 人员核查法
D . 马尔可夫模型法
答案:
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