主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。
A.讲授法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.案例研究法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
非选择性阻断受体的药物是()
离心泵由于地角螺栓松动产生振动和噪音，可以直接紧固。（）
若承包人认为非承包人原因发生的事件造成了承包人的经济损失，承包人应在知道该索赔事件发生28天内，向发包人提交索赔意向通知书。发包人应在收到索赔通知书或有关索赔的进一步证明材料后的28天内，将索赔处理结果答复承包人，如果发包人逾期未作出答复，则（）。
下列各项中，关于存货盘亏或毁损的处理，不正确的是()。
活期一本通内包含一个人民币主账户，可开立外币同币种现钞户（）个和现汇户（）个。
表决是指冗余系统中用多数原则将每个支路的数据进行比较和修正的一种机理，例如（）。
据《素问·痿论》五脏合五体的理论，肝之所合为（）
组合开关由动触点、（）和外壳等组成。
慢性化脓性中耳炎并发耳后骨膜下脓肿，其治疗的关键是（）
无腹泻，大便镜检发现溶组织内阿米巴滋养体包囊：（）