主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。
A.讲授法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.案例研究法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下述哪项最能明确气胸诊断（）
简述社区组织的含义及分类。
新生儿呼吸窘迫综合征的原因是()
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，合同无效。（）
频率与周期互为倒数关系。
工作系统的选用首先取决于()。
女员工仪容仪表应（），男员工仪表应稳重得体。
将SKF-525A给予实验动物后，发现苯转变为苯酚速率明显减慢，说明该物质抑制（）
われわれの仕事は忙しい()張り合いがあります。
各种污染物污染土壤的方式有三种（）、（）、（）。