公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

瓦斯抽放泵站室内甲烷报警浓度≥（）。

二尖瓣关闭不全术后哪一种情况处理上十分困难（）

兔突然死亡，挣扎，死后多呈角弓反张。剖检可见肝淤血肿大，切面粗糙，脾、肾淤血肿大，肺内有血斑块，气管广泛岀血，膀胱积尿。最可能的诊断是（）。

对于元数据系统的质量控制，以下哪个方法是正确的？（）

哄热器应预热至使吹出的气流温度达到100°C。

管道系统吹洗方案应包括（）及其他注意事项。

水冷式冷凝器的冷却水进出方式为（）。

制定跑、冒、滴、漏处理予案的目的是：（）。

影响机械设备安装精度的因素不包括（）。

美国现代“地方分权”国家教育管理制度的主要特征及形成历史。