企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

从各多法域国家的立法和司法实践来看,解决区际法律冲突的途径有( )。 A．冲突法途径 B．统一实体法途径 C．国际条约途径 D．国际惯例途径

当己内酰胺萃取负荷上提时转速应（）。

常用耐腐蚀金属中唯一已知有耐微生物腐蚀能力的合金是（）。

患者因突发精神异常2天就诊。查体：未见明显体征，脑脊液检查发现淋巴细胞增多，蛋白质含量为0.9g/L，糖和氯化物正常。该患者需要考虑（）

患者男，26岁，因“刀刺伤15min”来诊。查体：意识模糊，R34次/min，HR110次/min，BP90/65mmHg，右胸可见长约2cm的伤口。适合急诊室开胸探查的情况是（）

IAPCO始创于1968年，总部设在（）。

在器官移植中HLA配型最重要的位点是（）

职业培训的（），主要表现为教育对象规律的社会性和办学的社会性。

用于表示均数抽样误差大小的统计指标是（）

接地电阻测试仪检流计的灵敏度高时，应（）电位探针插入土壤的深度。