主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级人力资源管理综合练习
题目:
多选
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:人力资源培训的程序有()。
A . A.人力培训开发需要分析
B . 人力培训开发的计划制订
C . 人力培训开发效果的评估
D . 人力培训开发的反馈
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
《神华集团露天煤矿本质安全管理考核评分标准》规定,向采掘场移动设备供电的电缆,导线断面应符合设备最大负荷要求,6kV电缆最小导线截面应()。
操作系统负责管理计算机的系统()。
患者男性,50岁左右,突然意识丧失,倒地抽搐,口吐白沫,由路人打120呼救。医护人员赶至现场时发现患者仍处于昏迷状态,口角有血沫,四肢间断发生抽搐,抽搐时有呼吸暂停及面色发绀及尿失禁;心率88次/分,脉搏有力。初步诊断应考虑为()
下列不属于阴道清洁度检查的是()
公司促使可转换债券发生强制转换的具体措施有()。
男性,50岁,左侧面部阵发性剧痛2个月,每次发作为突然出现,呈触电样,剧痛难忍,持续数秒钟后可自行缓解,进食及刷牙可诱发,应选什么药物治疗最佳()
几乎每个产业都要经历一个由成长到衰退的发展演变过程。()
患者,男,49岁。肝硬化失代偿期,近来病情加重,患者情绪低落,开始交待后事,此心理属于()
开式齿轮传动齿厚磨损量达原齿轮的(),即应报废。