“对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
“对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

节流元件处正常的流动是气液混合体的流动（液体占80％以上），其流动声音比较（），说明制冷剂量充足。

正向市场中远期合约高于近期合约价格，主要由（）因素决定。

下列有关文学常识的表述不正确的是：

大气中悬浮物为()状态。

密度是物体（）的特性量度，指入射光量与（）或透射光量之比，用透射率或反射率倒数的十进（）表示。

煤磨出磨气体温度越高，越易出现（）。

保持总需求与总供给之间的均衡关系。必须处理好货币数量与经济增长之间的关系。具体来说，在前期处于均衡状态，并且不考虑物价自然上涨率的情况下，要实现均衡，应该保持（）的对应关系。

根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。

臀位阴道分娩时，在产程的处理中正确的是()

下列国家机关中不属于司法机关的是( )