主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效管理的目的在于评价而不是改进。()
A、错误
B、正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在井下发爆器发生故障时，不得在井下拆开修理，更不得敲打、撞击。（）
设备修理年度计划在年前（）提出。
汽动给水泵严重汽化，使汽动给水泵转速突降。
校正照片所偏的颜色为黄色时，需要加用的彩色补偿滤色镜为（）
对毕业1～3年的护士培训，不妥的是（）
心搏骤停过程中首选的复苏药物是（）。
Google地图的出现一定意义上解决了（）引入中学地理教学的瓶颈。
自称是新道德哲学创始人的英国哲学家是（）。
用前野和侧野二个相互垂直的照射野治疗上颌窦癌时，最合适的楔形板楔形角为（）
对非关键风险应该采取什么措施（）