企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男，5岁，发现眼斜2年，检查：全身一般情况可，视力右0．2，左0．1，角膜映光法检查眼位于：右眼映光点在角膜中央，左眼映光点在颞侧瞳孔缘，阿托品膏散瞳验光示：右+4．50DS=O．6左+5．50DS=0．5，眼球运动无受限。最可能的病因为（）

在研究全球电力流布局时要坚持（），做到（）。

不属于卫生部行政规章的是（）

药品经营企业验收药品应在规定的场所进行并要在规定的时限内完成。

房地产项目的临界点分析，是分析计算一个或多个风险因素变化而使房地产项目达到（　）的极限值。

患者男性，60岁，面部片状红疹3天，病损局部红、肿，烧灼样痛，伴头痛、发热，体检：左侧额部、颞部弥漫性水肿性红斑，色鲜红、边界清楚略隆起，手指压之褪色，局部皮温增高，红肿区可见散在水泡。左耳后淋巴结肿大，触痛明显。其病理累及部位及特征是（）

（）对商业银行分支机构进行经常性的稽核和检查监督。

完井时，要求尽量（）油气流人井筒的阻力。

夹渣（）铸管的缺陷之一。

受理行办理企业网银注册客户信息变更时，不需要客户（）。