主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章战略性人力资源管理
题目:
单选
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。
A . 变革推动者
B . 管理专家
C . 战略伙伴
D . 员工激励者
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
前牙反矫治后是否复发,主要与()
授权后,授权者对被授权者有()
发生C02排出综合征的原因有()
使用新树脂前为什么要进行处理?
铁路运输企业必须坚持社会主义经营方向和()的宗旨,改善经营管理,切实改进路风,提高运输服务质量。
()计算VaR时,其市场价格的变化是通过随机数模拟得到。
既能利水消肿,又可清热解暑的药是:()。
专用性最强的运输方式是()。
能申请088这个号码作为集团短号吗?
下列多因素综合评价方法中,()是将社会评价的各种定量和定性分析指标列入社会评价综合表。