（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。_劳务员综合练习_全学科试题题库

当前学科：劳务员综合练习

题目：单选
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男性，45岁，原位肝移植（胆管端端吻合术）术后1周，胆汁分泌每日100ml，ALT由72U/L升至253U/L，TBiL由43μmol／L升至134μmol／L。急性排斥反应诊断明确后首选治疗（）。

下列哪一条不符合散剂制备方法的一般规律（）

以下不属于OPO的作用的是（）

恶性溃疡的特点是（）。

两座飞机库，其相邻的较低一面外墙为防火墙，且较低一座飞机库屋顶结构的耐火极限不低于1．00h时，其防火间距（）。

病人感觉周围环境灰蒙蒙一片，没有生气，似乎隔着一层膜，这种症状最可能是（）

依靠职权所奠定起来的权威是什么()。

《供电监管办法》规定，对用户受电工程启动竣工检验的期限，自接到（）之日起，高压供电用户不超过7个工作日。

原发性良性肺肿瘤，下列描述哪项不对（）

定期采购法每次采购量相同，并且每次出库都做记录。（）