当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 单选
    人力资源的一般性作用即通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持()

      A . A、统一性
      B . B、整体性
      C . C、一致性
      D . D、规范性

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