主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:申报纳税规范
题目:
多选
纳税人在办理车辆购置税申报时,留学人员自用车辆,除报送的《车辆购置税免(减)税申请表》外,还应提供中华人民共和国驻留学生学习所在国的大使馆或领事馆出具的()。
A . 留学证明
B . 公安部门出具的境内居住证明
C . 个人护照
D . 海关核发的《回国人员国产小汽车准购单》的原件、复印件
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
“融资”是指客户向证券公司借入什么()?
进口设备抵岸价中的国际运费是指()。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。在招聘过程中,总经理存在的问题是()。
根据医学心理学的基本观点,人体的疾病主要由什么因素引起()
足少阴经根部在(),标部在()
急性出血坏死型胰腺炎主要病理特点是()
汇率贬值会使国内生产总值增加,贸易收支状况恶化。()
金融机构的参与对碳市场的贡献有().
虽然我国已经成为全球()汽车生产国和消费国,但是汽车工业多年来存在的研发能力薄弱、产业核心竞争力缺乏的问题并没有得到根治,发展电动汽车为我国汽车工业实现技术赶超提供了难得的历史机遇。
下列措施中属于二级预防的是()