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当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()
A
薪酬发放
B
薪酬水平
C
薪酬结构
D
薪酬文化
答案:
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合规工作是指为加强员工合规意识,保障全行合规经营,实现对违规行为的早期预警,防范或降低经营风险、(),各级法律与合规部门在其职权范围内开展的规章制度建设、合规监督检查、合规培训、咨询、调研、宣传及反洗钱等工作。
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