主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。
A.能级对应
B.要素有用
C.个体差异性
D.胜利特征
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
为了使不同测验分数可以比较,需要将两者()。
按经济订购批量确定订货批量时,应按照缺货费用最小的原则。()
我国工业用标准筛号常用"目"表示,"目"系指()
哪些情况下应禁行消化道钡餐检查?
建设项目的主要风险中,()是指由于项目存在众多参与方,各方的动机和目的不一致将导致项目合作的风险,影响项目的进展和项目目标的实现。
路飞的生日是日本的()节
25岁,女,哮喘反复发作数日,由家人陪伴来诊。病人端坐呼吸、发绀,两肺哮鸣音,心率120次/分,在所采取的下列处置中,哪项不恰当()。
中医学中“证”的概念是()。
各科教学是职业定向指导的途径。
某船型深6m,中和轴距离船底2m,甲板上的应力3000mPa,中和轴之上2m处应力大小为多少?()