企业一般在（　）情况下采用招聘。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
企业一般在（　）情况下采用招聘。
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阅读下列摘自《史记.商君列传》的材料，并回答问题：材料一：孝公既用卫鞅，鞅欲变法，恐天下议己。……甘龙曰：“不然。圣人不易民而教，知者不变法而治。”……杜挚曰：“利不百，不变法；功不十，不易器。法古无过，循礼无邪。”卫鞅曰：“治世不一道，便国不法古。” 材料二：令民为什伍，而相牧司连坐。不告奸者腰斩，告奸者与斩敌首同赏，匿奸者与降敌同罚。民有二男以上不分异者，倍其赋。有军功者，各以率受上爵；为私与斗者，各以轻重被刑大小。僇力本业，耕织致粟帛多者复其身。事末利及怠而贫者，举以为收孥。宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑秩等级，各以差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣，无功者虽富无所芬华。……居三年，作为筑冀阙宫庭于咸阳，秦自雍徙都之。……而集小乡邑聚为县，置令、丞，凡三十一县。为田开阡陌封疆，而赋税平。平斗桶权衡丈尺。问题： (1)结合材料，简要介绍商鞅变法的内容。 (2)商鞅变法产生了哪些积极的效果? (3)甘龙、杜挚等人的反对说明了什么?

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