通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）
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印刷品的质量评价有主观评价、客观评价、综合评价三种。

员工上岗前严禁饮酒，不吃（）的食品，保持口腔清新。

《高等教育法》第二章第15条规定： “高等教育包括＿＿＿＿＿＿＿＿和非学历教育。”“高等教育采用全日制和非全日制教育形式。”

工业企业的污染行为，如排放废水、烟囱冒黑烟、物料乱堆乱放等都是由环保部门监督管理。（）

下面哪一项是引导旅游礼仪（）

大班儿童能根据他人反应调整讲述内容和时间。()

一患者因右颌下区反复肿痛10年，进食后疼痛加重，颌下区可触及硬块，检查可及颌下腺导管沙砾样结石，其治疗宜采用（）。

电晕线放电性能好是指（）。

用户张某在2000年8月购买了一台N公司价值2 500元的电热水器。该用户按照说明书的要求使用不到两个月，一次因热水器漏电造成戴某在洗澡中意外身亡，热水器损失2000元，事后修理热水器花去500元。N公司曾向H保险公司投保了产品质量保证保险，保险期限自2000年1月1日至2000年12月31日止。此外，张某所在单位曾集体向Z人寿保险公司投保了意外伤害保险，保险期限自2000年6月1日至2001年5月31日止，每人保险金额为100 000元。分析此案例，并回答下列问题：H保险公司负责张某的损失赔偿，保险人应赔偿多少？

县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门履行各自食品安全监督管理职责，有权采取下列措施（）。