薪金加特别奖励制度的缺点是（）_销售管理_全学科试题题库

当前学科：销售管理

题目：单选
薪金加特别奖励制度的缺点是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

为了配合“讲文明、树新风”宣传活动，学校需要建立相关的主题网站，那么下面较为合理的过程是（）。 ①收集反馈、评价修正； ②确定主题设计目标； ③规划内容结构、收集信息加工素材； ④选择适当工具、制作网站；

通过构造新的指标—线损率，当超出线损率的正常范围，则可以判断这条线路的用户可能存在窃漏电等异常行为属于数据变换中的()。

（）以坚井为主要开拓巷道。它主要用来开采急倾斜矿体（）和埋藏较深的水平和缓倾斜矿体（）。这种方法便于管理，生产能力较高，在金属矿山使用较普遍。

某产品有4个特性指标，在20000个产品中，有100个产品存在800处缺陷。那么该产品的DPMO值是（）。

业务排序中，如果分别启用了手动跟自动，那么门户将按什么排序？（）

体内最重要的内分泌腺体是（）

长筒取心进尺32m，实取岩心29．5m，岩心收获率为（）。

调车作业中灯显设备故障时如何处理？（《调细》第50条）

岩屑迟到时间是指钻井液从井底上返至井口所需的时间。

叙述补充充电的操作规程。