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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ）
A
分级法
B
因素评定法
C
行为锚定评分法
D
关键事件法
答案：
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