李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。_个人与团队管理_全学科试题题库

当前学科：个人与团队管理

题目：单选
李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）年7月5日托马斯库克利用包租火车的方式组织了世界上首次团队旅游。

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

蜜蜂的后足具有采集和携带花粉的构造，（）宽扁，两边有长毛，称“花粉刷”，（）长而扁，其上有10－12排横列的硬毛，称“花粉篮”。蜂类的前足尚有清洁触角的（）。

天安门广场的国旗旗杆高（）米

中医学理论体系的指导思想是（）

冷油器、冷却器、冷凝器的热量传递形式是（）。

直销的优点包括（）。

儿童按照故事的内容分配角色，安排情节，通过动作、表情、语言等来进行的游戏是（）。

铺设非标准长度钢轨或再用轨，无特制缩短轨时，钢轨接头可采用相错式，其相错量不得小于（）。

混凝土强度检验评定标准（GB/T50107-2010），某组混凝土试件测得3个试件的抗压强度分别为35Mpa，37Mpa，43Mpa，则该组试件的强度为（）.