特质导向型绩效考核方法包括（）_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：多选
特质导向型绩效考核方法包括（）
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运动强度太强的缺点为（）

下列关于贮血冰箱记录的做法正确的是（）

由X线管焦点辐射出的X线穿过被检体时，受到被检体各组织的吸收和散射而衰减，使透过的X线强度的分布呈现差异，到达屏-片系统，转换成可见光强度的分布差异，并传递给胶片，形成银颗粒的空间分布，再经显影处理成为二维光学分布，形成X线照片影像。决定X线质的因素主要是（）

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6135发动机调整气门间隙时，最少可分（）次调整好。

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大学生某乙为了打击班上成绩第一名的某甲，故意捏造谣言，声称某甲考试经常作弊，为人虚伪，还捏造散布某甲和学校某老师的“绯闻”。某乙的行为给某甲带来了极大的精神痛苦，某甲后来还大病一场，在医院休养了半个月。后某甲的父母得知情况后，向学校报告了某乙的行为，学校对双方进行调解。依据中国民法规定，某乙的行为属于（）。

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