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当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
单选题
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A
理论与实践
B
需求与供给
C
精神与物质
D
组织与个人
答案:
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