人力资源需求的预测技术有()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
人力资源需求的预测技术有()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么叫天然气的临界压力？

司法赔偿中，侵权主体和赔偿责任主体是分离的。

规章制度如果是暂行或试行的，应注明在（）。

已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）

患者，男性，48岁，乙型肝炎病史10年，因乏力、低热、腹胀、少尿入院。查体：巩膜黄染，腹部膨隆，呈蛙状腹，肝肋下未及，脾肋下2指，移动性浊音阳性。为了利于腹水的消退，给患者抽取腹水的同时，应及时输注（）

七情致病，引起“气结”的情志是（）

锚杆支护的支护作用表现在以下几方面：（）。

人事行政的首要功能是()。A、计划功能B、决策功能C、组织功能D、指挥功能

常压炉炉出口温度和常压塔进料段压力不变，如果过汽化率过高则（）。

绿色食品产地选择有哪些原则？