主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
选择题
在战略人力资源规划的执行中,一般要坚持的原则不包括()。
A. 梯度结构原则
B. 公平公正原则
C. 关键人才原则
D. 战略相关原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
齿顶圆与()之间的径向距离称为齿顶高。
甲公司本年度税后纯益为135000000,本年9月1日现金增资150000000,增资后资本总额为1000000000,每股面额10元,则本年度每股盈余为()。
在常数和博弈中,以下哪一种类型的寡头企业会在博弈困境中选择相对较好的结局:()
女性,30岁。间断性胸闷不适1年余,时有黑朦现象,近2周发作次数增多,伴晕厥1次来诊,其休息时心电图正常,为进一步阐明晕厥的原因。预激综合征最常伴发()
正常生产中我们要严格保护催化剂温度,如果温度超过,催化剂就会培融,使催化剂遭到严重破坏()
患者,男性,54岁。额顶部红斑8个月,无不适主诉,无明显外伤史,曾当地医院以皮炎治疗无效。体检:左侧额顶部5cm×5cm大小的扁平隆起性红斑,表面少许鳞屑,感觉迟钝。如要给该患者确诊你需要下列哪些手段()。
茶叶店将每千克500元的高档茶叶,分装成50可以包,每包定价25元,是()
商业银行的应付款项主要有哪些种类?
()编制方法是将施工进度计划表内所列各施工过程每天(或旬,月)所需工人人数按工种汇总而得。
UTRAN内部分为不同范围切换类型有()。