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当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。
A . 排列法
B . 分类法
C . 评分法
D . 因素比较法
答案:
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显卡是视频卡。()
外汇资金的调拨、对外支付应遵循()的原则.
工作丰富化是以()为中心的工作再设计。
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理想是一个民族、一个社会奋力前行的向导。
下分式热水采暖系统由于上层散热器()空气或系统充水不满,造成上层散热器不热的垂直水力失调现象。
糖尿病的康复方案下列说法不正确的是()。
上升时间反映了系统的()。A.稳定性B.快速性C.平稳性D.准确性
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依法行政的内涵不包括()。