主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
急性胰腺炎的内科治疗不包括（）
简述子宫破裂的原因。
A市烟草专卖局根据群众举报要去查处一起运输走私的烟草专卖品的案件，根据相关法律法规规定，该局如何查处？（）
导渗沟法的具体方法和原理是什么？
已知一台型号为TD118/30-20F的同步机，它的转速是（）。
下列选项中，朱自清《论气节》认为属于“气”的是（）
17世纪中后期，提出最符合人的自由的最自然的制度是民主政体，但要格外注意民众的冲动情绪的学者是（）
男性，46岁，因慢性肾衰竭由其爱人捐献他一枚肾脏，行肾移植手术。此种脏器移植属于（）
课外体育活动的参加对象心怀各自的不同目的，从而导致了课外体育活动目的任务的（）。
理财计划蕴涵的风险包括（）。