哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）_护理管理学_全学科试题题库

当前学科：护理管理学

题目：单选
哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者自汗易感冒，可首选下列哪组穴位进行保健灸法（）。

你的团队成员通知您，他除了从事你负责的项目外，还参与其他项目，他不知道哪个项目的优先级地位最高。我们知道，项目之间共享资源过程中，经常会出现一些资源冲突，请问，协调解决项目间资源冲突的工作是谁的责任（）.

女性，26岁，发冷、发热，轻度黄疸，脾肋下2cm，血红蛋白76g/L，白细胞12×109／L，血小板150×109/L，Coombs试验直接阳性，Ham试验阴性，诊断为（）

有关晶状体的叙述不正确的是（）

当患者健康问题解决，护理服务终止时，一般护患关系也就随之终止。

现测得一组砂浆立方体抗压强度标准试块（6块）的极限抗压荷载，分别为52000N、56400N、55200N、58000N、49200N、64000N，试计算该组试块的抗压强度值。（试件尺寸70.7×70.7×70.7mm）（注：采用JTGE30－2005）

在交流电机的三相绕组中，通以三相相等电流，可以形成旋转磁场。

酶分子表面化学修饰中错误的是（）

与井上气候相比，矿井进风流常出现（）。

胆总管最长的部分是（）