主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第二章人员招聘与配置
题目：
问答题
在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
能信市场投资的高风险性主要表现为（）。
梁的变形主要是（）引起的弯曲变形。
电感电路申，感抗与频率成反比。
下列哪些是使阿霉素心脏毒性增加的危险因素()
华氏温度为50℉时摄氏温度为10℃( )
有利于改善慢性化脓性鼻窦炎窦口阻塞的手术是（）。
暖肝煎中不包含下列哪个药物（）
饮食文化的两大体系（）
两基础长度与宽度的比值相同，且基底平均附加应力相同，但它们的宽度不同，bA＞bB，基底下3m深度处的应力关系为( )。 A．σza＞σzb B．σza=σzb C．σza＜σzb
患者，男性，42岁，出现口腔溃疡1周，经检查舌背有一钱币大小的孤立溃疡，表面有棕色薄痂，触之有软骨样感觉。患者承认与另一梅毒患者有性接触史。该患者的病损属于（）