人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是
- A. 集体面试
- B. 文件筐测验
- C. 资历审核
- D. 无领导小组讨论
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电子现金账户余额上限为人民币（）元。

20×6年6月30日，甲公司与乙公司签订租赁合同，合同规定甲公司将一栋自用办公楼出租给乙公司，租赁期为1年，年租金为200万元。当日，出租办公楼的公允价值为8000万元，大于其账面价值5500万元。20×6年12月31日，该办公楼的公允价值为9000万元。20×7年6月30日，甲公司收回租赁期届满的办公楼并对外出售，取得价款9500万元。甲公司采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量，不考虑其他因素。上述交易或事项对甲公司20×7年度损益的影响金额是（　　）。

项目管理中我国做得最不好的是()。

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