人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是
- A. 集体面试
- B. 文件筐测验
- C. 资历审核
- D. 无领导小组讨论
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某公司发行总面额为500万元的8年期债券，票面利率为12%，发行费费率为5%，公司所得税税率25%，该债券的资金成本率()。

发动机在进气行程中，充气系数是（）。

一般来说，我们把光盘分为：（）。

某男，50岁，心悸时发时止，受惊易作，伴胸闷烦躁，失眠多梦，口苦便干，尿短赤，苔黄腻，脉弦滑，治法为（）

护生小王是申请注册的护理专业应届毕业生，她应在教学或综合医院完成临床实习，其时限至少为（）。

全国朝日广播公司成立于1957年，是商业电视公司，属于（）报业系统。

报关员在报关活动中应履行哪些义务：()

水的重吸收主要发生在（）

一沟槽土体底宽7．5m，槽长35m，槽深0．8m，其土方开挖属于（）。

机体氧化应激的方式有（）