构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在施工前应将单位（子单位）工程划分确定，据此（）和验收。

（）兼有单一品牌架构和多品牌架构的特性，是两种品牌架构的折中。

女性，27岁。因尿急、尿痛3天入院，尿常规白细胞15～20/HP，红细胞2～3/HP，双肾B超正常，清洁中段尿培养（+）。其治疗下述描述正确的是（）

房地产交易应当遵循（）的原则，禁止私下交易房地产。

电压互感器的准确度是用什么表示的？分哪几个等级？

以法律形式确立了房地产估价地位的是（）。

当蒸汽系统波动时，分离单元直接受到影响的系统有（）。

自动调节系统中，为什么要研究“环节”？环节有哪些特性？

影响变压器吸收比的因素有（）

说出5种活性染料类型。