什么情况下用人单位不得随意解除合同？_社区居民法律知识竞赛_全学科试题题库

当前学科：社区居民法律知识竞赛

题目：问答题
什么情况下用人单位不得随意解除合同？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

按照“经验之塔”理论，角色扮演属于“观察的经验”。

医学伦理是由国家立法机关完成和用强制手段保证实施的。

下列检查中对缺铁性贫血最有诊断价值的是（）。

牵引车与叉车的停车制动装置都是作用在驱动轮上。

骨骼病变处于早期反应阶段时可有什么相关变化（）。

由于近年来（）越来越大，由此引起的系统谐波越来越大，谐波会导致设备发热量增加及发电机组振荡，系统谐波治理应纳入通信电源设计考虑的范围.

烧结料中加入石灰石（）物料的熔点。

在一个非零的二进制数后增加一个0后的数是原来的()倍。

下面品牌的销售模式属于直销的有( )。A．安利B．戴尔C．海尔D．联想E．丸美

在Word97的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD，则（）。