培训课程设计的原则_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：多选题
培训课程设计的原则
- A. 符合学习者的需求
- B. 尽量节省成本
- C. 体现企业培训功能的基本目标
- D. 课程设置符合成人认知规律
- E. 便于培训师培训技巧的发挥
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于张力性气胸不正确的是（）。

阴虚感冒患者可以加刮的穴位（）。

女，62岁，绝经6年，阴道流血淋漓不尽5天就诊，高血压病史10年，药物控制良好；G2P1A1L1，放置不锈钢圆形节育器32年未取。体态较胖，妇科检查：外阴阴道正常，宫颈光滑，子宫稍大，双附件无异常。分段诊刮记录：宫腔8.5cm，颈管内未刮出组织，宫腔内刮出少量脆性组织，据此诊断内膜癌的临床分期是（）

论述渠道衬砌混凝土破坏形式及修复措施。

新的经济结构需要人才和技术的结合，结合的过程包括：（）

演唱了《长城》，《不再犹豫》的香港殿堂级摇滚乐队叫什么？

常用潜水泵可分为三类，其中不包括（）

人体骨骼部位最早衰老的。（）

循证药物信息的特点是（）