主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤:一是战略因素分析,二是战略组合,三是战略评估,四是战略()。
A.实施
B.预测
C.决策
D.归纳
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()
下列不属于法的特征的是:()
女性生殖腺是____,可产生____,主要分泌____和____激素。
锅炉燃烧对一次风速的要求是什么?
在知识经济时代,一切创新实际上归结于的创新。()
下列关于铅的说法错误的是
睫状前动脉由哪条血管分出()
海洋中有一种鲸体长可达30米,体重超过150吨,请问,它最可能是下列的哪种鲸?()
不适用在不确定条件下进行决策的方法是()
治疗破伤风的中心环节是()