公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一般而言，信息增益越大，则意味着使用属性a来进行划分所获得的“纯度提升越大”，因此我们可用信息增益来进行决策树的最优特征选择。()

材料一：近年来，一些大师们吸引住了人们的眼球。看看大师们的神奇！材料二：中国反伪科学代表人物司马南说，不是“大师”们有多高明，而是傻子太多。虽然这些“大师”在我面前，我打眼一看就知道是骗子，但一般老百姓很难辨识。为什么呢？因为“大师”们自己忽悠没有用，所以他们往往善于借力，狐假虎威，和名流权贵们搅在一起，从而增加了自身的“可信度”。运用辩证唯物论的知识，就如何识破大师们的骗局向社会公众提几点建议。

卵巢内胚窦瘤（）

一分子ATP中含有腺苷、磷酸基和高能磷酸键的数目依次是（）

计算机病毒发作所需的触发条件有（）？

（）是目前临床诊断高血压和分级的标准方法，由医护人员在标准条件下按照统一的规范进行测量。

金山词霸是一种（）。

对于定态流动系统，单位时间进入各截面的流体质量相等。

控制算法直接编排实现串联编排实现相比，有限字长所引起的量化误差()。A、较大B、较小C、不变

公平自由的竞争环境是网络营销呈现的特点。