主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
人力资源开发的主要目的是通过提升某种绩效系统及工作在其中的人员的能力,进而推动该绩效系统完成它的使命。绩效的提高既可以通过学习手段获得,也可以通过非学习手段获得。()
A、错误
B、正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对输油管道的仪表和SCADA系统设备每()至少进行一次巡回检查与维护。
英国诗人拜伦曾评论堂吉诃德说:“这位英雄是主持正义的,制服坏人是他唯一的宗旨。正是这种美德使他发了疯。”请简述一个美德使堂吉诃德“发了疯”的故事。
下列哪项是三羧酸循环的生理意义()
公安消防部队战备等级分为()、二级战备、一级战备。
1999年2月18日存入储蓄存款,于2000年6月9日支取,其不扣税存期为283天。(三级)
APL抗体可分为()
一个优先表一定存在相应的优先函数。()
简述杜尔克姆关于“因果分析法”的观点。
肾上腺神经细胞瘤声像图表现中,哪项描述不正确()。
元《朝元图》的作者是()、()等人