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当前学科:人力资源管理考试
题目:
多选
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
A . A、进行人力资源保持
B . B、工作分析与职务设计
C . C、绩效评估与激励
D . D、社会保障
E . E、工资福利
答案:
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患者,男性,83岁。原有冠心病病史3年余,因胸闷、胸痛2小时入院。查体:BP130/86mmHg,P78次/分,R20次/分,双肺未闻及干湿啰音,心脏听诊未闻及病理性杂音,双下肢无水肿。心肌酶谱升高,心电图示:V1~V4导联Q波形成,ST段抬高。住院期间患者突发意识不清。心电图示:QRS-T波群消失,代之以形态不同、大小各异、极不整齐的图形。其心电图表现是()
甲(17岁)多次伙同其他青少年在学校附近拦截上学的中学生,搜取共11人的零花钱、学习用品等钱物,总共价值五六百元。其行为不认为是犯罪。
韵律的形式按结构来分有:渐变的韵律、起伏的韵律、()、等差的韵律、等比韵律、()和连续的韵律。
为了公共利益的需要,依法可以征收()。
具有宣肺祛痰、利咽透疹功效的药物是()
小腿不稳定骨折非手术治疗可采用:()
安全帽在佩戴前应检查并调整好哪几点内容?
现场检验应检查多功能电能表显示的电量值、辅助测量值、费率时段设置等是否正确,电能表电池、失压以及其他故障代码等状态。
委托贷款是收费性质的中间业务,委托贷款的风险由()承担。
银行进行市场细分要遵循()原则,即所选定的细分市场的营销成本是经济的,市场规模是合理的,并且商业银行在这一市场是有利可图、可以盈利的。