密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）是支持在网络上实现点到点之间可靠通信的最重要的协议之一，具有良好的网络互联功能。

平值期权

个别咨询是指以个别谈话的方式对学生进行健康教育的一种形式。()

短褐

清代河南祥符人周亮工在闽任职时所撰的（），内容为福建的物产、风土、人情、工艺、文化、人物和掌故逸事，是研究福建地方史有价值材料。

确认预订就是饭店与客人间达成的正式协议。

下列说法不正确的是( )。 A．企业吸收投资筹集的是自有资金 B．资本维持原则指的是不得改变企业资本金总额 C．企业不得折价发行股票，这属于资本保全原则的要求 D．企业采用吸收投资方式筹措资金时，投资者可以用无形资产作价出资

井下各处设置的一氧化碳传感器报警浓度为（）。

下列不出现气管移位的是（　）

化妆品性皮炎的诱因很多，除外（）