美国企业人力资源管理模式的主要劣势是降低了员工的积极性，人才难以脱颖而出。() _战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
美国企业人力资源管理模式的主要劣势是降低了员工的积极性，人才难以脱颖而出。()
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