主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
.Hoeve三联征
直销员业务培训管理方法的规定有()
选择在aricom操作中正确的操作步骤()。
按照会计核算的要求,农村合作金融机构系统进行的核对主要包括:总账自身平衡核对、分户账自身平衡核对、总账与分户账核对。
离散增长模型分析及生物学意义
“肾者主水,受五脏六腑之精而藏之,故五脏盛乃能泻。”出处为()
患者,男,20岁,行胸腔穿刺抽液,抽取草黄色液体30ml,患者突感头晕心悸,脸色苍白,四肢发凉,脉细弱。此时应立即给予的处理是()
教育可以降低人口的出生率,提高生命质量()
心肌梗死后,化验检查C反应蛋白增高可持续()
使用常规胰岛素时下列哪项是错误的()。