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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()
A.错误
B.正确
答案:
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“838”安全工作部署,即积极对照“底线思维”、“以人为本”、“安全短板”、()、“隐患就是事故”、“动态达标”、“安全是管出来的”和“安全可控,事故可防”等八个理念,有效指导安全生产工作的开展;切实抓好“高瓦斯、高突和水文地质复杂矿井,(),非煤单位”三个安全工作重点,抓住要害,有的放矢;全面深入落实好分级管理、系统会诊、()、五人小组、“三基”工作、提效减人、作风改进、环境优化等八项具体工作部署,确保工作落实到位。A.“细节决定成败”、资源整合矿井、动态检查B.“管理决定成败”、资源整合矿井、动态检查C.“细节决定成败”、资源整合矿井、专题检查D.“细节决定成败”、收购兼并矿井、动态检查
下列标本应该全部取材制片的是()
以下为F建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张。其中哪一项不能合法成立?( ) A.甲工厂主张抵销23万元:“F公司收取我厂141万元预付工程款后,未履行合同即宣告破产;在此之前,我厂有23万元给F公司的结算款,付给的汇票因填写不当被银行退回。” B.乙工厂主张抵销49万元:“破产案件受理前,F公司欠我厂设备货款120万元;F公司曾退回我厂一台质量不合格的机器,其已付价金为49万元,双方达成协议按退货处理。” C.丙公司主张抵销85万元:“我公司欠F公司工程款187万元;在F公司破产宣告后,M建材厂将其对F公司的85万元债权转移给我公司。以抵偿其欠我公司的债务。” D.丁公司主张抵销142万元:“我公司欠F公司工程款256万元;在F公司破产宣告前,我公司作为保证人向银行偿付了F公司所欠的142万元债务。”