基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

市价指令的特点是成交速度快，一旦指令下达后不可更改或撤销。（）

“全面推动经济建设”是目标定位，经济强、百姓富、环境美、社会文明裎度髙，既是高标准、高水平的要求，也是动态性、渐进性的要求，既要走在前列，又要与时俱进。

混凝土搅拌前，应预先加水空转数分钟，使搅拌桶内壁充分湿润，并将积水倒净。

在有淋水的带式输送机道，需要采取（）措施。

软下疳并发症的描述中，不正确的是（）。

碱性废水PH值（）。

硫黄熏蒸属于

采购实际上是商流与物流相统一的过程。

保险公估公司受理委托后，与委托人签订的“业务受理合同”中应明确的主要内容是（）。

下列关于抛光的作用，叙述正确的有（）。