主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：法学
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
可用来检验车轮外倾角和车轮前束匹配状况是否良好的检测设备是（）
“国际海上人命安全公约”对救生设备的规定中，要求救生衣能保温。()
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是( )
美国心理学家赫茨伯格认为（ ）
建筑石膏的主要特点有（）。
棘球蚴对人体的致病作用包括（）
四逆散主治的四肢厥逆的病机为（）
下列各项中，不会对独立性产生不利影响的是（）。
苯丙酮尿症Phe浓度阳性切值一般大于多少？
可乐定属下列哪类药（）