简述人力资源预测的内容原理和作用 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
简述人力资源预测的内容原理和作用
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

CPFR表达的涵义是（）。

个案调查的调查对象（）.

检修电气设备时，可以约时停送电。

纽约州生长着哪些美国本土品种的葡萄？

眼睛感知从暗到明的过程称为（）。

卫生手消毒是（）

简述现代大学的社会职能及其相互关系。

固定义齿修复的最佳时机是（）

汽车运价规则中运距计算时，里程包括（）。

被估企业预计未来5年的预期收益分别为100万元、120万元、150万元、160万元和200万元。假定折现率和资本化率均为10%，企业经营期永续。要求：试用年金法估测企业整体价值。另外，假定被评估企业从未来第6年开始，企业的年收益维持在200万元水平，试采用分段法估测企业整体价值。