劳动合同中不得约定使用的情形是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
劳动合同中不得约定使用的情形是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

临终关怀的宗旨不包括（）。

密钥管理系统提供基于统一安全管理的密钥服务，只进行对称密钥的密钥服务管理。()A.正确B.错误

从1，2，…9这九个数中，随机抽取2个不同的数，则这2个数的和为奇数的概率是：()

各种数据处理方法中，（）容易显示出数据的最高点、最低点、转折点、周期性和其他奇异特性。

简述我国耕地资源面临的危机

试计算某企业110kV变电所接地网地表面的最大接触电位差。已知条件如下：①计算用人地短路电流为3kA；②计及自然接地极作用后的接地电阻为0．4Q；③均压带等效直径d=0．02m；均压带计算根数n=8；④接地网为方孔，总面积S=3200m2。其接地网的最大接触电位差不应超过（）。

关于各项记录，不正确的是（）

通过（）比率法的分析，可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占成本总量的比重，同时也可看出量、本、利的比例关系，从而为寻求降低成本的途径指明方向。

（）理论基本知识在工程上应用非常广泛，如供热工程、通信工程管道工程及锅炉房设备工程。

教育评价可以树立典型，表彰先进，这指的是教育评价的（）