下列不属于绩效薪酬的形式的是()。A.加班费B.计件工资制C.绩效奖金D.绩效调薪_公共部门人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：公共部门人力资源管理

题目：未知类型
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依照《建筑业企业资质管理规定》，下列关于企业资质申请的说法中，正确的有（）。

通过运输网络的合理化配置，可以实现（）。

汽动给水泵若要隔绝，则给水泵前置泵必须停用。

证货不符，超出或者少予烟草专卖品准运证规定数量、品种或者规格的运输行为是无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品的行为。

女婴，11个月。5天前出现发热、流涕、畏光、干咳，体温逐渐升高，昨天面、颈部见少许红色斑丘疹，今晨开始嗜睡、气促而就诊。体查：T40.5℃，P168次／分，皮疹密集，结膜充血，颊黏膜充血、粗糙、可见白色膜状物，心音减弱，两肺散在细湿啰音，肝肋下1cm，脑膜刺激征（-）。下列诊断最有可能的是（）

证券市场按交易活动是否在固定场所进行，可以分为（）。

与其他媒体的广告相比，网络媒体的广告具有（）的特点和优势

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1998年2月7日，甲厂与乙厂签订电力租赁合同，约定租期为4年（从1998年3月1日起），甲厂保证电力供乙厂使用，电费从使用当日起按丙供电所的收费标准每月结算一次。双方都依约履行。同年9月，双方又签订补充协议，约定：鉴于近期省电网调整电价，双方协商后，甲厂依丙供电所的二类电表收费标准向乙厂收取电费。甲厂本属一类表用户，独立变压器。但从1998年10月起向乙厂按二类表收取电费并加收变损、利率调整、镇街灯费用，至1999年7月，10个月共多收了电费10余万元。1999年10月，当地物价所根据举报予以立案查处，并于同年12月26日做出处罚决定书，认为甲厂未经业务主管部门同意擅自提高电价和加收镇街灯费，其行为已构成重大价格违法案件，对甲厂做出了将多收金额如数上缴国库的处理，并决定免于罚款。甲厂不服，向上一级物价检查所申请复议。市物价检查所复议认为：本案原处理决定事实清楚、证据确凿，适用价格法规、政策是正确的，但处理欠妥。于2000年2月24日做出了复议案件决定书，维持原免于处罚的决定，变更其将多收金额上缴国库的决定，改为将多收电费全部退还乙厂。甲厂对此复议仍不服，向法院起诉。

合作团队与竞争是按团队的（）。