人力资源规划的最终目标是要（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
人力资源规划的最终目标是要（）
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下列体征提示有少量腹水存在的是（）

肝功能减退时，不须调整给药剂量的药物为（）

涡街流量计安装时，其内径应和其匹配的管道直径相一致，相对误差不能大于（）。

某场地为膨胀土场地，0～1.5m的收缩系数为0.18，1.5～2.5m的收缩系数为0.12，2.5～5．0m的收缩系数为0.09，地表下1.0m处的含水量为26.2%，塑限含水量为21.0%，基础埋深为1．0m，土的湿度系数为0.6，稳定地下水位为7．0m，地基土的收缩变形量为（）。

下列选项中，使吸附剂中毒的因素有（）。

气瘤生长于：（）

影响幼儿心理健康的因素

根据《YDT 5095-2005 SDH长途光缆传输系统工程设计规范》，考虑到备品备件的配置及方便维护，光接口类型的选用不宜过多。

痉挛的原因主要是整个____所致，包括____、____、____。

下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签订的劳动合同的内容： 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部的安全和维护。 2、乙方的正常工作时间为每日8小时。 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因外，应予配合。 4、乙方需要遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。 7、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别说明，本合同持续有效。 8、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。问题：请指出以上条款中缺少哪些法定条款。