主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
团队/个人绩效分解方法有两种,角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。()
A.错误
B.正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
康明斯发电车所使用的1FC5356发电机的额定视在功率为()。
我国商事登记的主管机关是()
黄帝是我国古代传说中继神农之后的又一个医药创始人.传说黄帝时代的名医有许多,下面属于黄帝时代的名医是()
行政首长应具有的基本素质包括()。
第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是()
通常,故障级程序()插入。
T形截面压弯构件腹板的容许高厚比与下列哪些因素有关?Ⅰ.腹板的应力梯度Ⅱ.构件的长细比Ⅲ.钢材的种类Ⅳ.支承条件()
关于人和动物病毒复制的步骤,错误的是()
(1).大黄( )|(2).何首乌( )|(3).牛膝( ) |(4).天麻( )
审计工作中,注册会计师在确定重要性时,不需要考虑的因素是()。